FAMILIENFREUNDLICHE LÖSUNGEN     
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Personalentwicklung

Familienfreundliche Schwerpunkte in der Personalentwicklung garantieren bessere Akquisemöglichkeiten von neuem Personal und den Erhalt der Kompetenzen von bereits bestehenden Mitarbeitenden. Oftmals sind nur kleine Änderungen in der bestehenden Personalentwicklung notwendig, um Erfolge zu erzielen, die sich entscheidend auf betriebswirtschaftliche Messungen auswirken.

Förderung aktiver Vaterschaft

Wiedereinstiegsprogramme

Beratung von Schwangeren

Personalentwicklungsplan

Mentorenmodelle

Unterstützung bei der Karriereplanung
 
Analyse der demografischen Entwicklung

Einführung eines Fortbildungssystems

Aufbau eines Talentepools

 

 

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