FAMILIENFREUNDLICHE LÖSUNGEN     
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Arbeitsorganisation

Ein Überdenken der bisherigen Arbeitsorganisation bietet zahlreiche Chancen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Modelle erhöhen sowohl Einsatzmöglichkeiten als auch Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden.

Befragungen zu Arbeitsorganisationsprozessen

Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen

Einführung von Homeoffice in Unternehmen

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Familienfreundliche Lösungen
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